Rentrée 2020 : du nouveau pour l’apprentissage !

En juin 2020, le gouvernement a annoncé des dispositions exceptionnelles pour faciliter l’apprentissage cette année et cela vous concerne directement. Plus de temps pour trouver une entreprise Les apprentis ont maintenant 6 mois à compter de la rentrée scolaire pour trouver une entreprise. Contre 3 mois auparavant. C’est donc + de temps pour: Une prime […]

Publié le 4 June 2025 · 1 minutes de lecture

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En juin 2020, le gouvernement a annoncé des dispositions exceptionnelles pour faciliter l’apprentissage cette année et cela vous concerne directement.

Plus de temps pour trouver une entreprise

Les apprentis ont maintenant 6 mois à compter de la rentrée scolaire pour trouver une entreprise. Contre 3 mois auparavant.

C’est donc + de temps pour :

  • laisser le temps aux entreprises de définir leurs besoins en apprentis ;
  • apprendre et développer les compétences dont les entreprises ont besoin ;
  • aborder sereinement la rentrée : cette période de formation est gratuite puisque c’est l’Etat qui la finance.

Une prime aux entreprises qui recrutent en apprentissage

Avec une prime exceptionnelle de 8000 €, un apprenti de moins de 20 ans ne coûte rien à l’entreprise. S’il a plus de 20 ans le coût est de 175 € / an. Cette disposition ne concerne que les étudiants majeurs jusqu’au niveau licence / bachelor.

Cela devrait faire bondir le nombre de postes en contrat d'apprentissage :

  • Certaines entreprises qui ne prenaient pas d’apprentis, à cause du coût, en prendront.
  • Les entreprises de + de 250 employés doivent maintenant prendre 5 % d’alternants.
  • Les entreprises devraient laisser plus de chances à des étudiants sans expérience.

Après 6 mois que se passe-t-il ?

Le dispositif s’arrête en février 2021. Jusqu’à cette date nous accompagnons les apprentis individuellement afin de trouver une entreprise au sein de nos entreprises partenaires ou via les nouvelles offres qui apparaissent chaque jour. En parallèle, nous développons dans les cours des compétences spécifiques recherchées par les entreprises afin d’optimiser cette recherche.

Si toutefois à cette date un étudiant n’avait pas encore d’entreprise hôte, il a le choix soit

  • d’arrêter la formation sans aucun coût pour lui ;
  •  de poursuivre l’année de formation, les frais de scolarité sont alors réduits des sommes versées par l’Etat, il ne paiera donc que 50 % des frais.

2020, l’année idéale pour débuter l’apprentissage

Avec ce plan de relance l’apprentissage n’a jamais été aussi attractive pour les entreprises. Et ces mesures exceptionnelles ne seront pas reconduites après février 2021. C’est pourquoi cette rentrée 2020 est le bon moment pour les étudiants qui souhaitent démarrer l’apprentissage.

Pour bénéficier de cette disposition exceptionnelle de l’Etat, contactez-nous.

Les annonces du gouvernement : 

https://www.previssima.fr/actualite/apprentissage-le-plan-de-relance-du-gouvernement.html

https://www.letudiant.fr/alternance/plan-de-relance-de-l-apprentissage-l-etat-versera-jusqu-a-8000-e-aux-entreprises-qui-recruteront-des-apprentis.html

Crédit photo : Jose Aljovin via Unsplash

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